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2018军队文职面试考试形式_面试考察内容

2018-10-14 10:20:18|
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军队文职面试考试的内容

面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能。面试一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分,总成绩按百分制折算。其中,公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

2018年军队文职面试考试形式

均采取结构化面试形式,且进场前采用“双抽签”方法:

考生抽签——所有参加面试的考生进入候考室封闭后,由工作人员组织抽签,确定面试顺序号;

考官抽签——担任面试的考官从考官库随机抽取。

可以说,在军队文职面试开始之前,托人情者找不到目标,想照顾者也找不到对象。

结构化小组是结合传统结构化面试和无领导面试的优点于一身,既简单规范又方便直接比较考生的一种有效方式。然而对大多数考生而言,结构化小组仍然是比较陌生的一种考试形式。想了解结构化小组面试答题技巧的考生,可登陆中公教育网站,查看中公教育专家提供的面试技巧分析。

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(责任编辑:福建中公教育)

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